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에어 캐나다는 파업이 다가옴에 따라 노조가 주요 회담으로 향하지만 완전히 교착 상태

작성일 2024.09.05 15:16

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에어 캐나다(Air Canada)와 조종사를 대표하는 노조인 항공사 조종사 협회(the Air Line Pilots Association, 이하 ALPA)는 지난주 그 노조가 협상이 "완전히 중단되었다(completely stalled)"고 밝힌 후 파업을 피하기 위해 이번 주에 회의를 열고 있습니다.

신민주당(NDP)이 자유당(the Liberals)에 대한 그들의 지지를 철회하면서 그 파업(the stakes)이 발생하여 업무 복귀 법안(back-to-work legislation)을 요구할 경우 어떤 일이 벌어질지, 그리고 노동자들을 강제로 돌려보내려는 잠재적 시도(any potential attempts to force workers back)가 야당(in opposition parties)이 불신임안(non-confidence motions)을 시도할 수 있을지에 대한 의문이 제기되면서 위험이 커지고 있습니다.

이번 주에 열리는 협상 결과(the outcome of talks)가 여전히 불확실하기 때문에 조종사 노조(the pilots’ union)는 지난주부터 협상(negotiations)이 교착 상태에 빠졌다(had stalled)고 밝혔습니다.

에어 캐나다의 에어라인 조종사협회 마스터 임원 협의회 의장(chair of the Air Canada ALPA master executive council)인 샬린 허디(Charlene Hudy) 1등 항해사(또는 부조종사, First Officer)는 목요일의 성명에서, 그 항공사(the airline)가 그 노조(the union)에 제안한 어떤 내용이 있느냐는 질문에 "협상의 기밀성(the confidential nature of negotiations) 때문에 협상 테이블에서(at the negotiating table) 당사자 간에 통과되고 있는 구체적인 제안(specific proposals)에 대해 언급할 수 없다"고 말했습니다.

허디(Hudy)는 그들이 말할 수 있는 것은 지난주부터 협상이 완전히 중단되었다는 것이고, 이번 주에 회사와 만날 예정이며 남은 항목에 대해 더 많은 움직임(more movement)이 있기를 희망한다고 덧붙였습니다

허디(Hudy)는 에어 캐나다(Air Canada)의 제안에 대한 자세한 내용은 밝히지 않았지만 임금 인상률(percentage increases in wages)은 조종사의 연공서열(the seniority of the pilot)에 따라 달라질 것이라고 말했습니다. 그녀는 이는 계약이 성사될 경우 하급 조종사들(junior pilots)이 가장 높은 인상률을 보일 가능성이 높다는 것을 의미한다고 말했습니다.

허디(Hudy)는 하급 조종사들(junior pilots)은 캐나다 전역의 가장 큰 도시들에 살고 있으며 현재 가족을 유지하기가 매우 어려운 월급을 받고 있다(make a salary)고 말했습니다.

그녀는 조종사들의 4분의 1이 두 번째 직업(a second job)을 가지고 있으며, 이 직업이 필요한 조종사들의 거의 80%가 불필요하게(out of necessity) 그 직업()이 필요하여 가지고 있고, 그들은 이를 바꾸려고 노력하고 있고, 또한 최근 10년 계약으로 인해 보상금(our compensation)이 물가인상(inflation)이나 동종 업계의 수준(the levels of our peer carriers)을 따라가지 못했다고 말했습니다.

에어 캐나다(Air Canada)는 글로벌 뉴스(Global News)의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

그러나 이 항공사는 웹사이트에, 에어 캐나다(Air Canada)는 항공사 조종사 협회(ALPA)와 협상 중이라며, 현재 운항은 영향을 받지 않으며 예정대로 운항 중이라는 성명을 발표했습니다.

이 항공사는 일부 승객이 "2024년 9월 15일부터 9월 23일 사이의 여행을 위해" 2024년 8월 27일까지 항공권을 구매한 경우 항공권을 변경하고 "마음의 평화를 위한 대체 여행 계획(alternate travel arrangements for your peace of mind)"를 할 수 있다고 언급했습니다

지난주 에어 캐나다(Air Canada)는 성명을 통해 그 노조(the union)와 협상을 통해 합의에 도달할 의사(intention to reach a negotiated settlement)가 있다고 밝혔습니다.

이 항공사는 협상(negotiations)에 진전이 있었으며 합의에 도달하기를 희망하지만, 빠르면 9월 17일에 5,400명의 조종사들(pilots)이 그 노조가 파업에 돌입할 가능성(the possibility of a strike)에 직면해 있다고 말했습니다.

항공사 조종사 협회(ALPA)는 파업 날짜를 정하지 않았지만, 조종사들은 새로운 계약에 대한 합의(an agreement on a new contract)에 도달하지 못할 경우 압도적으로 파업 의무화(a strike mandate)를 승인하기로 투표했습니다.

그 항공사 정책(the airline’s policy)에 따라 9월 15일부터 23일까지 여행 항공권을 소지한 고객은 11월 30일까지 출발지와 목적지가 동일한 다른 에어캐나다 항공편(any other Air Canada flight with the same origin and destination)을 추가 비용 없이 재예약할 수 있습니다. 해당 날짜 이후 여행을 취소하고 재예약하려는 고객은 변경 수수료가 면제되지만 운임 차액(any fare difference)은 지불해야 합니다.

해당 기간 동안 예약한 여행객은 항공편을 취소하고 향후 여행에 대한 크레딧(a credit)을 받을 수도 있습니다.

환불 가능한 항공권(refundable tickets)을 소지한 고객은 환불(refunds)이 가능하지만, 에어캐나다(Air Canada)는 환불 불가능한 항공권(non-refundable tickets)을 소지한 고객은 정상 운항 예정이므로 환불이 불가능하다고 밝혔습니다.

이 정책은 에어캐나다 본선(Air Canada mainline), 에어 캐나다 루즈(Air Canada Rouge), 재즈 또는 PAL 항공사 (Jazz or PAL Airlines)이 운항하는 에어캐나다 익스프레스 항공편(Air Canada Express flights), 그리고 에어 캐나다 베이케이션(Air Canada Vacations)을 포함한 에어캐나다가 운항하는 모든 항공편들(all Air Canada-operated flights)에 적용됩니다.