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매니토바 주정부는 공공 서비스에 점수제를 도입 원해
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매니토바 팔리스터 주정부(Pallister government)는 점수 기록을 시작하길 원하고 있습니다.
시민 서비스를 현대적이고 효율적으로 만들기 위한 계획의 일부로 매니토바주는 직원들과 관리자들이 사업들이 어떻게 진행되고 어디에 개선이 필요한지 알 수 있게 하는 득점 시스템(a system of scorecards)을 도입할 예정입니다.
주정부는 그 시스템은 그 득점표들(scorecards)을 공개하게 하도록 만드는 것이 목표라고 말했습니다.
주정부는 전체 전략의 일부는 쇄신을 촉진하고 직원들을 유인하고 대중들을 위해 결과에 집중하도록 정부 안에 있는 문화를 변화시키는 것이라고 말했습니다.
급속하게 발전하는 기술과 변화하는 시민의 기대가 점점 더 상호 연결된 세계에서 우리는 더 이상 공공 행정에 대한 전통적인 접근법에 의존할 수 없다고 행정위원회(Executive Council)의 직원 프레드 메이어(Fred Meier)는 말했습니다.
주수상 브라이언 팔리스터(Premier Brian Pallister)는 그 계획은 매니토바주의 공공 부문 노조들과 공유되었다고 말했습니다. 또한 주수상은 이들 조직들 내에서 문화적 변화가 필요할 수도 있음을 시사했습니다.
팔리스터(Pallister) 주수상은 직원들이 아이디어를 내놓는 것을 두려워하지 않는 시스템을 만들고 싶다고 말했습니다.
이상 CTV Winnipeg에서 인용 요약함.
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