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12월에 도난 방지를 위해 상점들은 거의 500명의 위니펙 경찰관들을 고용해
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만연한 절도(rampant theft)가 증가함에 따라, 위니펙 소매상들(Winnipeg retailers)은 범죄를 억제하기 위해 비번 경찰관들(off-duty police officers)에게 점점 더 눈을 돌리고 있습니다.
680 CJOB와 공유한 경찰 통계에 따르면, 10월에 310명의 경찰관이 상점과 쇼핑몰을 순찰하는 데 여분의 시간을 할애했습니다. 이 수치는 11월에 373명까지 치솟았고, 이번 달에는 481명의 경찰관들이 12월에 특별 근무(special duty)를 하기로 예정되어 있어 훨씬 더 높습니다.
그러나 특별 임무 경찰관들(special duty officers)의 수수료는 경찰 예산(the police budget)에서 나오지 않습니다. 즉, 소매업자들(retailers)은 상점에서 추가 보안(the extra security)을 마련하기 위해 돈을 지불합니다.
수요일 오후 기자회견에서, 경찰은 특별 근무를 위해 비번 경찰 한 명(an off-duty officer)을 고용하는 비용은 시간당 $12 + GST에서 시작된다고 말했습니다.
680 CJOB와 공유한 경찰 통계에 따르면, 10월에 310명의 경찰관이 상점과 쇼핑몰을 순찰하는 데 여분의 시간을 할애했습니다. 이 수치는 11월에 373명까지 치솟았고, 이번 달에는 481명의 경찰관들이 12월에 특별 근무(special duty)를 하기로 예정되어 있어 훨씬 더 높습니다.
그러나 특별 임무 경찰관들(special duty officers)의 수수료는 경찰 예산(the police budget)에서 나오지 않습니다. 즉, 소매업자들(retailers)은 상점에서 추가 보안(the extra security)을 마련하기 위해 돈을 지불합니다.
수요일 오후 기자회견에서, 경찰은 특별 근무를 위해 비번 경찰 한 명(an off-duty officer)을 고용하는 비용은 시간당 $12 + GST에서 시작된다고 말했습니다.
캐나다 소매상 위원회(the Retail Council of Canada)의 존 그레이엄(John Graham)은 680 CJOB에게 '특별한 의무(special duty)'를 위해 경찰을 이용하는 것은 이상적인 해결책(an ideal solution)이나 지속 가능한 해결책(a sustainable one)은 아니지만, 도난(theft)에 진저리가 난 일부 사업주들에게는 마지막 수단(a last resort)이라고 말했습니다.
그는 비번 경찰관들(off-duty police officers)을 데려오는 것은 확실히 지속 가능한 선택(a sustainable option)이 아니다고 말했습니다.
그레이엄(Graham)은 최근 주정부와 법무부 장관(Justice Minister)인 클리프 컬렌(Cliff Cullen)과의 만남으로 보다 영구적인 해결책(permanent solution)을 기대하고 있다고 말했습니다.
그는 장관에게 요청한 것은 피고인(the accused)에 대한 정보를 수집하고, 보고서를 제출하고, 제한된 능력 때문에 솔직히 경찰이 응답하지 않는 장소들에서의 사건들에 대응하는 것으로부터 경찰관을 구할 수 있는 특별하고, 인증된 고위층 손실 방지 경찰관(a special, certified higher-tier loss prevention officer)에 대한 강화된 권한(an enhanced level of authority)이라고 말했습니다.
그레이엄(Graham)은 이런 종류의 경찰관은 기소(charges) 건수를 늘리고 더 나은 데이터 수집을 만들어냄으로써 경찰 서비스에 바로 연결할 수 있는 능력을 소매업자들에게 줄 것이라고 말했습니다.
이상 글로벌 뉴스 위니펙에서 인용 요약함.
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