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스시 레스토랑들 적절한 임금을 지불하지 않은 것에 비난 받았다.
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스시 레스토랑들 적절한 임금을 지불하지 않은 것에 비난 받았다.
(Sushi restaurants rapped for not paying proper wages.)
CBC Manitoba 뉴스에 오늘 위와 같은 제목의 뉴스가 올라와 교민분들이 많이 관련된 업종이다 보니 관심을 갖고 읽어보니 다행이 벌금을 받은 교민 비즈니스는 없는 것으로 보입니다만 52 개 레스토랑들이 관련 사항으로 시정을 지적받은 것같습니다. 교민 여러분들은 관련 법규를 숙지하셔서 비즈니스를 잘 운영하시기 바랍니다.
스시 레스토랑들 적절한 임금을 지불하지 않은 것에 비난 받았다.
(Sushi restaurants rapped for not paying proper wages.)
매니토바 주정부는 직원들에게 적당한(알맞은) 임금을 지급하지 않은 스시 레스토랑들을 단속하고 있는 중(cracking down)입니다.
올 해 400여개의 비즈니스를 조사한 후 주정부의 고용기준 지점(Employment Standards Branch)은 직원들에게 초과 근무 임금(overtime wage)과 휴일 근무 임금(holiday wage)을 지불하지 않은 52개 스시 레스토랑들(sushi restaurants)에게 경고 편지들(letters of caution)을 발송했습니다.
딱 한 개의 레스토랑만 벌금(fine)을 받았는데, 위니펙 테일러 애비뉴(Taylor Avenue)에 있는 와사비 사비(Wasabi Sabi)는 10일이내에 임금 지불을 안한 것에 대하여 $500 벌금을 받았습니다.
최근 몇 년 동안 스시의 인기(popularity of sushi)에 따라 위니펙에 문을 여는 레스토랑이 많아졌고, 어떤 사람들은 격렬한 경쟁(fierce competition)이 점점 더 증가하고(increasingly) 있다고 말했습니다.
코리돈 애비뉴(Corydon Avenue)에 있는 '스시 야(Sushi Ya)' 에서 지난 3년동안 일을 하고 있는 조단 스턴(Jordan Stern)은 손님들을 두고 전쟁 수준의 경쟁을 하고 있다고 말했습니다.
매니토바 레스토랑 및 음식 서비스 협회(The Manitoba Restaurant and Food Services Association)는 임금 문제(the wage issue)는 많은 새로운 레스토랑 주인들이 주 지급 기준들(provincial pay standards)에 익숙하지 않은(not be familiar with) 사람들이기 때문에 단순하게 교육문제(an issue of education)일 것 같다고 협회의 상임 이사(executive director)인 스콧 조세린(Scott Jocelyn)은 말했습니다. "그곳에는 언어 문제가 있을 수 있고 단지 이해의 부족도 있을 수 있습니다."
"하지만 만약에 여러분이 이곳에서 (비즈니스를) 운영한다면 여러분들은 이곳에서 정한 규칙을 따라야 합니다. 그리고 만약에 여러분이 그런 지식(knowledge)이 없다면 그 지식을 갖는데 난처해 질 겁니다. "
그는 매우 적은 스시 레스토랑(sushi restaurants)들만 매니토바 레스토랑 및 음식 서비스 협회(The Manitoba Restaurant and Food Services Association)에 등록되어 있다고 그는 말했습니다.
그는 그들 협회는 그들이 따라야 하는 법률을 이해할 수 있도록 레스토랑 소유주들(restaurant owners)을 돕기위해 노력하고 있다고 덧붙였습니다.
(Sushi restaurants rapped for not paying proper wages.)
CBC Manitoba 뉴스에 오늘 위와 같은 제목의 뉴스가 올라와 교민분들이 많이 관련된 업종이다 보니 관심을 갖고 읽어보니 다행이 벌금을 받은 교민 비즈니스는 없는 것으로 보입니다만 52 개 레스토랑들이 관련 사항으로 시정을 지적받은 것같습니다. 교민 여러분들은 관련 법규를 숙지하셔서 비즈니스를 잘 운영하시기 바랍니다.
스시 레스토랑들 적절한 임금을 지불하지 않은 것에 비난 받았다.
(Sushi restaurants rapped for not paying proper wages.)
매니토바 주정부는 직원들에게 적당한(알맞은) 임금을 지급하지 않은 스시 레스토랑들을 단속하고 있는 중(cracking down)입니다.
올 해 400여개의 비즈니스를 조사한 후 주정부의 고용기준 지점(Employment Standards Branch)은 직원들에게 초과 근무 임금(overtime wage)과 휴일 근무 임금(holiday wage)을 지불하지 않은 52개 스시 레스토랑들(sushi restaurants)에게 경고 편지들(letters of caution)을 발송했습니다.
딱 한 개의 레스토랑만 벌금(fine)을 받았는데, 위니펙 테일러 애비뉴(Taylor Avenue)에 있는 와사비 사비(Wasabi Sabi)는 10일이내에 임금 지불을 안한 것에 대하여 $500 벌금을 받았습니다.
최근 몇 년 동안 스시의 인기(popularity of sushi)에 따라 위니펙에 문을 여는 레스토랑이 많아졌고, 어떤 사람들은 격렬한 경쟁(fierce competition)이 점점 더 증가하고(increasingly) 있다고 말했습니다.
코리돈 애비뉴(Corydon Avenue)에 있는 '스시 야(Sushi Ya)' 에서 지난 3년동안 일을 하고 있는 조단 스턴(Jordan Stern)은 손님들을 두고 전쟁 수준의 경쟁을 하고 있다고 말했습니다.
매니토바 레스토랑 및 음식 서비스 협회(The Manitoba Restaurant and Food Services Association)는 임금 문제(the wage issue)는 많은 새로운 레스토랑 주인들이 주 지급 기준들(provincial pay standards)에 익숙하지 않은(not be familiar with) 사람들이기 때문에 단순하게 교육문제(an issue of education)일 것 같다고 협회의 상임 이사(executive director)인 스콧 조세린(Scott Jocelyn)은 말했습니다. "그곳에는 언어 문제가 있을 수 있고 단지 이해의 부족도 있을 수 있습니다."
"하지만 만약에 여러분이 이곳에서 (비즈니스를) 운영한다면 여러분들은 이곳에서 정한 규칙을 따라야 합니다. 그리고 만약에 여러분이 그런 지식(knowledge)이 없다면 그 지식을 갖는데 난처해 질 겁니다. "
그는 매우 적은 스시 레스토랑(sushi restaurants)들만 매니토바 레스토랑 및 음식 서비스 협회(The Manitoba Restaurant and Food Services Association)에 등록되어 있다고 그는 말했습니다.
그는 그들 협회는 그들이 따라야 하는 법률을 이해할 수 있도록 레스토랑 소유주들(restaurant owners)을 돕기위해 노력하고 있다고 덧붙였습니다.
이상 CBC Manitoba 에서 인용 요약함.
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